Capacitación y Onboarding Digital

Talento que Crece Contigo

El activo más valioso de cualquier organización son las personas. Pero el conocimiento no sirve si no se transfiere. Sistematizamos la capacitación y el onboarding para que cada nuevo integrante sea productivo en tiempo récord, y cada colaborador existente pueda seguir desarrollándose sin depender de que alguien le enseñe una y otra vez.

Incluye

• Implementación de LMS – plataforma de aprendizaje (Moodle, Teachable, TalentLMS, o la que mejor se adapte a tu presupuesto y necesidades).
• Diseño Instruccional de Cursos – estructuramos los contenidos en módulos lógicos, con objetivos claros, ejemplos prácticos y evaluaciones.
• Gamificación del Aprendizaje – añadimos puntos, insignias, niveles y tablas de clasificación para mantener la motivación.
• Certificaciones Internas – tus alumnos obtienen certificados automáticos al completar cursos, con validez interna para promociones o roles específicos.
• Reportes de Progreso – dashboards para que los líderes vean quién ha completado qué, qué áreas tienen baja retención y dónde se necesita refuerzo.
• Actualización Continua – te damos herramientas para que puedas modificar o añadir cursos sin depender de nosotros.

Ideal para

• Empresas que incorporan personal nuevo con frecuencia y necesitan estandarizar el onboarding.
• Negocios que quieren certificar competencias internas (ventas, operaciones, seguridad, software).
• Equipos remotos distribuidos donde la capacitación presencial es imposible.
• Organizaciones que buscan reducir la dependencia de “expertos” únicos y democratizar el conocimiento.

Metodología en 4 Fases

1. Análisis de Necesidades
   Entrevistamos a líderes y colaboradores para identificar las brechas de conocimiento, los roles críticos y los objetivos de negocio que la capacitación debe resolver. Definimos las habilidades técnicas y blandas prioritarias.

2. Diseño Instruccional
   Creamos la estructura de cursos, módulos, evaluaciones y rutas de aprendizaje (por ejemplo: onboarding general → curso por área → electivos). Definimos el tono de comunicación (formal, divertido, práctico) y la experiencia de usuario. Si ya tienes materiales (manuales, presentaciones, videos), los adaptamos.

3. Implementación Técnica
   Configuramos la plataforma LMS en tu dominio (o subdominio). Subimos los contenidos, configuramos usuarios, permisos, notificaciones y sistemas de evaluación. Integramos con herramientas que ya usas (Google Workspace, Slack, Zoom para clases en vivo).

4. Lanzamiento y Seguimiento
   Activamos los cursos y realizamos una sesión de lanzamiento con el equipo. Capacitamos a los administradores internos (pueden ser RRHH o líderes de área) para que gestionen reportes y ajusten contenidos. Monitoreamos las primeras dos semanas y te entregamos un informe con tasas de avance, retención y satisfacción. Ajustamos según feedback.

Tecnologías y Herramientas

• LMS recomendados: Moodle (gratuito pero requiere hosting), Teachable (fácil y bonito), TalentLMS (balance calidad/precio), o desarrollo personalizado (si necesitas integraciones muy específicas).
• Diseño instruccional: herramientas de autoría como Articulate Rise, H5P (para contenido interactivo).
• Gamificación: insignias y puntos nativos de la plataforma o plugins como Level Up (para Moodle).
• IA para personalización: motores de recomendación adaptativa (si aplica la capa de IA).
• Reportes: dashboards integrados + Google Looker Studio para consolidar métricas.